29/06/2015 16h34 – Atualizado em 29/06/2015 16h34
Enfermeiros e técnicos de enfermagem pedem reajuste salarial de 8,5%
Fonte: Correio do Estado
Diversos procedimentos foram comprometidos desde que a greve dos enfermeiros e técnicos de enfermagem começou em Campo Grande. Segundo estimativas da Secretaria Municipal de Saúde Pública (Sesau), 14.500 serviços entre exames, triagens e aplicação de vacina não foram feitos desde o último dia 20 de junho, quando teve início a paralisação.
Além de reajuste de 8,5% a categoria, composta por mil profissionais concursados, pretende ampliar em até cinco anos os vencimentos da enfermagem de R$ 2,1 mil para R$ 3.770 e dos técnicos de R$ 1,1 mil para R$ 2.040, para jornada de trabalho de 40 horas semanais.Desde o início da greve, a realização de exames e aplicação de vacinas em Unidades Básicas de Saúde (UBS) e no Centro de Especialidades Médicas (CEM) foram suspensas.
O município recorreu a Justiça e obteve tutela antecipada para o retorno de 80% dos profissionais ao trabalho, sob pena de multa diária de R$ 3 mil limitada a 30 dias. A decisão do desembargador Fernando Mauro Moreira Marinho, concedida no dia 22 de junho, é questionada pela categoria por ter 100% dos enfermeiros e técnicos atuando em urgências e emergências.
PARALISADOS
O número de enfermeiros e técnicos em Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) foi reduzido em 30%. Já no Hospital da Mulher, Pronto Atendimento Integrado (PAI) e Centros de Atendimento Psicossocial (Caps) a paralisação chega a 50%, sendo elevada a 70% no caso de Centros Regionais de Saúde (CRSs). Esta é total nas Unidades Básicas de Saúde da Família (UBSF), não ocorrendo apenas em escalas de serviços de urgência e emergência que permanecem inalteradas.
