No próximo domingo comemora-se o dia dos namorados. É um momento de celebrar o amor e os alicerces das relações com total romantismo. No entanto, se você mantém vínculo afetivo no ambiente de trabalho, vale a pena refletir os impactos que isso pode gerar. Embora as empresas não possam proibir o namoro entre funcionários, 56% das companhias não permitem ligações desse tipo por acreditar que a produtividade acaba sendo prejudicada.
Foi o que revelou pesquisa da consultoria Trabalhando.com, especializada em recrutamento, que ouviu 300 pessoas de 30 empresas. Esse dado mostra o quanto namorar um colega de trabalho exige bom senso para não prejudicar a carreira. Não dá para ter crise de ciúmes porque o namorado vai almoçar com a chefe, muito menos fechar a cara com alguém porque o relacionamento acabou.
Procure controlar suas emoções. É muito comum que as pessoas tenham que se relacionar, seja em almoço de negócios ou happy hours fora da firma. Não vale tentar controlar seu par ou ter crises de ciúmes. Lembre-se que você está num ambiente de trabalho. Procure ser o mais discreto possível e evite carícias em público.
Além, disso, veja se a política interna da empresa permite ou tem regras a respeito de envolvimento entre funcionários, chefes e subordinados. Se for proibido, abra o jogo com seu chefe. A transparência é o melhor caminho. Manter em segredo pode ser perigoso caso a empresa descubra.
Fonte: Portal R7
