10/08/2014 11h30 – Atualizado em 10/08/2014 11h30

Para o primeiro emprego, passar credibilidade no contato com o entrevistador é fator decisivo

Fonte: Catho

Na semana do Dia do Estudante, comemorado em 11 de agosto, a Catho preparou algumas dicas para jovens que buscam seu primeiro emprego. É certo que todo candidato deve preparar um currículo atrativo destacando os conhecimentos e cursos relevantes, mas para se diferenciar dos inúmeros candidatos que concorrem aos postos de trainees e estágios é preciso ir além dos requisitos mínimos, como domínio em outros idiomas, habilidade em informática e facilidade de relacionamento. É preciso mostrar que fará a diferença sendo contratado, e a entrevista é a uma ótima oportunidade para isso.

“Como os candidatos nesses perfis têm pouca ou nenhuma referência do mercado de trabalho, é preciso que eles se mostrem seguros de seus objetivos na hora da entrevista. Passar credibilidade no contato com o entrevistador é fator decisivo na hora da seleção”, afirma Angélica Nogueira, gerente de RH da Catho.

Assim como a empregadora busca informações sobre os candidatos, esses também precisam conhecer a empresa, seu segmento e histórico. “Avaliar a missão e a visão da organização também poderá ajuda-lo a encontrar uma empresa aderente ao seu estilo e objetivos de carreira”, conta a gerente.

Para ter um bom desempenho durante uma entrevista, o candidato precisa estar preparado e pode seguir algumas dicas. “Deve ser um bom ouvinte e não interromper o entrevistador. Após responder os questionamentos, poderá retirar suas dúvidas referentes à função, empresa e demais informações sobre a vaga. O esclarecimento auxilia o candidato na escolha do primeiro emprego, que tem suma importancia para a construção das bases de conhecimento, experiência e carreira. Além disso, tal postura é considerada positiva e demonstra interesse por parte do candidato”, comenta Angélica.

Outro ponto a se preparar é com relação à postura corporal, que também é avaliada pelo recrutador no momento da entrevista. “O candidato deve sentar-se corretamente, gesticular somente o necessário e ter uma postura ereta. Olhar nos olhos do entrevistador é indispensável, pois transmite confiança e cria empatia. Se o entrevistador te cumprimentar com um aperto de mão, seja firme, demonstre segurança. Evite se movimentar toda hora e cruzar os braços, pois pode demonstrar desinteresse”, revela a especialista.

Geralmente o jovem tem de optar muito cedo por uma carreira a seguir. Há muita dúvida sobre qual caminho seguir por parte da maioria deles. O teste vocacional ajuda a orientar quais áreas o jovem terá mais familiaridade, mas ainda não é a fator condicional decisor na hora de escolher qual profissão seguir. “É mais uma ferramenta que o ajuda na hora da dúvida. Conversar com profissionais já experientes na área de atuação que o jovem profissional pretende seguir, também ajuda conhecer melhor o dia a dia daquela profissão”, afirma a gerente de desenvolvimento da Catho.

Na busca pela primeira oportunidade em sua área de atuação, é importante que o jovem tenha paciência e busque oportunidades de estágio ou trainee. “O estágio é uma ótima oportunidade para entrar no mercado e principalmente adquirir conhecimento e praticar as rotinas da área escolhida. Mas também é possível ingressar na profissão por meio de programas de trainee, que normalmente são direcionados para estudantes que estão no fim do curso, ou até mesmo formados”, finaliza Angélica Nogueira.